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新万像的未来是个没有天花板的舞台
阅读【 355】 日期【 2022-06-20】
新万像以来一直倡导用人定律：不重学历重能力，不重资历重业绩，工作高效定人才。只要你有足够强的能力，就会为你打造足够大的发展空间，在新万像的未来，是一个没有天花板的舞台。
在新万像，你能看到一直忙碌在一线的产品安装人员与技术支持人员凭借自身专业的产品知识与精湛的售后服务赢得终端客户的青睐，主动提出订单需求。 新万像这样的例子并不是个例 ，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。做为一家以医疗器械研发、销售为主的科技公司项目一线就是战场、是熔炉，它能把员工打造成斗士，快速融入先锋文化。
同时，新万像为每位员工提供没有天花板的舞台，在这个舞台上让员工尽情地施展，把每个员工看作是公司不可或缺的成员，清楚了解到每个员工自身的能力和优势并不断提供机会提高其能力。通过一系统并待续的培训，使用普通员工都有机会接受职业技能培训，这些培训包括交流能力的强化，技术与质量、市场与服务知识的提高等。让每个层次的员工都有机会在自己的基础上进一步发展，形成“比业绩、比贡献、比能力、比精气神”的集体奋斗文化，让奋斗者、担当者共享企业发展成果，推动公司市场竞争能力的显著提升。
做到战略执行和目标完成不打折扣、规则与底线坚守不讲借口；以客户为中心，尊重并坚定履行对客户的每一个承诺，构筑与客户共建、共进、共赢的伙伴关系，一次合作信赖永久。
