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岗位要求：1.负责在销售过程中为一线销售、客户解答各种技术问题，以及产品/方案讲解,产品使用前的培训指导等:2.负责为客户的售前及售后问题提供满意解决方案和技术解答:3.负责售后问题的统计分析;4.负责产品技术文档，产品PPT、彩页、参数、...
工作职责：1.负责进行磁场测量和磁偏角测量的现场工作，包括安装、调试及维护等工作2.负责对测试仪器的操作使用进行培训并确保操作符合规范要求3.协助处理测试过程中出现的问题4.负责与供应商的沟通和协调，对产品提供技术支持5.配合完成相关文档编...
职位：人事行政专员任职资格：本科学历，三年以上人事行政经验；任职要求：1、能够根据公司业务发展规划人力资源策略，支持组织发展。熟悉人力资源管理，了解相关劳动法、社保等管理制度；2、敢于挑战自己的工作，组织活动能力强，协调跨部门工作，抗压能力...
市场营销部经理/助理1、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；2、制定本品牌的市场活动策略，按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动，了解网络营销；3、具备策划、...
岗位要求：1、熟练使用办公软件（word、Excel、PPT）PS等；能依据客户订单制作和整理销售合同等；协助完成项目招投标的标书资料等商务文档，良好的文字及写作能力，具有较强的组织协调能力及沟通能力。2、协助维护宣传资料，包括但不限于公众...
岗位职责：1、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；2、制定本品牌的市场活动策略，按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动，了解网络营销；3、具备策划、组织市场营...
岗位职责人力资源管理负责公司各岗位人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保公司人才需求的及时满足。员工培训与发展，协助制定培训计划，组织新员工入职培训及各类专业技能培训，提升员工整体素质与业务能力。完善公司绩...
岗位职责：1、根据销售目标，制定销售计划并组织实施；定期拜访老客户及潜在的新客户，巩固现有客户资源，积极开拓新市场；2、负责所辖项目/区域的业务拓展、商务谈判工作，协调维护客户关系；3、掌握市场动态，分析市场发展趋势并提出解决方案；4、对于...
岗位职责：1、执行公司销售策略，负责分工区域的产品销售及市场开拓；2、根据公司年度销售计划制定销售目标，完成销售目标任务；3、负责分工区域的产品形象、企业形象、宣传推广工作；4、准确掌握当地市场信息，了解并及时反馈市场趋势、需求变化以及竞争...
任职要求：计算机专业本科或以上学历，至少3年以上测试经验，有独立负责项目测试经验者优先考虑；精通软件测试流程、测试用例设计方法，具备良好的end to end测试思维；掌握接口自动化、UI自动化、性能、移动专项、安全等至少一种测试技术，并具...
